Vue d'ensemble
À propos de nous
Les Hôpitaux de Chartres
Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.
L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi
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La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
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Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
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Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)
Présentation des services
Le Service de Logistique Interne est rattaché à la Direction Logistique.
Il se compose des services suivants : Magasin Général, Vaguemestre, Reprographie, Environnement, Navette, Pool de Manutention, Espaces verts et Garage.
Mission
Mission :
l’agent ou l’agente logistique a en charge
A 50% de la gestion du parc automobile:
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réalise l’entretien et le suivi des véhicules
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contrôle et change si besoin les systèmes mécaniques
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effectue également les révisions, entretiens et réparations : vidange moteur, contrôle des freins, contrôle antipollution., changement des pneumatiques, des essuies glaces, des filtres, les nettoyages intérieurs et extérieurs…
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réalise aussi des diagnostiques de panne
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s’assure du respect des délais et des réalisations des contrôles techniques obligatoires
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participe d’un point de vue technique au choix de l’aménagement des véhicules notamment SMUR.
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assure un relationnel avec les prestataires extérieurs (fournisseurs, concessionnaires, assureurs…)
A 50 % en logistique :
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Magasin
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Navette
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Vaguemestre
Organisation du travail :
50% garage et 50% en logistique (magasin – navette – vaguemestre)
du lundi au vendredi : 8h-16h30
25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)
Profil
Compétences & qualités:
– sens de l’organisation
-rigueur, autonomie, réactivité et polyvalence
-respect des règles de sécurité et une bonne communication avec les différents interlocuteurs.
Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées:
Formation en mécanique automobile
Permis B : OBLIGATOIRE (Permis C : recommandée)
port de charges lourdes
Connaissances en mécanique et gestion de parc automobile
Connaissances en outils bureautiques et logiciel de gestion de parc