Vue d'ensemble
À propos de nous
Les Hôpitaux de Chartres
Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.
L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi
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La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
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Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
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Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)
Le service
Pool de nuit Roulement 2 – Service de Soins Médicaux et de Réadaptation
Mission
Mission :
Sous la responsabilité de l’encadrant de l’équipe paramédicale, l’AS dispense en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaure la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.
Activités :
– Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
– Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
– Entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
– Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne
– Observation et mesure des paramètres vitaux
– Réalisation de soins de confort et de bien-être au cours de la nuit
– Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Organisation du travail :
Amplitude : 21h00/07h00
25 jours de congés (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)
Profil
Compétences & qualités
– Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
– Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou la personne
accueillie et / ou son entourage
– Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
– Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes
– Organiser son travail au sein d’une équipe pluri professionnelle
– Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne
– Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
– Restaurer / maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
– Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
– Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée
Diplôme d’état d’Aide-Soignant