Psychologue Hospitalier Equipe Territoriale de Prévention et D’accompagnement en Périnatalité

Vue d'ensemble

À propos de nous

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé.  Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi

• La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

• Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

• Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Le service :

Le Pôle de Psychiatrie Infanto-Juvénile (PPIJ) de Chartres est composé de 11 unités fonctionnelles situées sur différents sites.

 Dispositif territorial d’accueil primaire :

 CMP PERINAT ; (Equipe Territoriale de Prévention et D’accompagnement en Périnatalité) situé au sein des CMP de Chartres et Dreux, ce dispositif a pour objectif d’assurer un accueil primaire pour les bébés et enfants de moins de 0 à 3 ans.

Accueil/Evaluation/Suivi/Orientation

Ce dispositif a pour objectif d’assurer un accueil primaire pour les enfants de 0 à 3 ans. Il s’agit d’une offre d’accueil, d’évaluation et de suivi implantée sur l’ensemble des CMP infanto-juvéniles d’Eure et Loir avec une coordination territoriale.

Mission

Activités :

Activités de Prévention :

–          information, dépistage et prises en charge précoces

–          Prévention des troubles de l’attachement parents enfants

–          Prévention des troubles psychiques/psychiatriques maternels de l’anté au post natal.

Activités cliniques auprès des enfants et des familles :

–          Recueil et analyse des besoins et des demandes d’interventions,

–          Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique,

–          Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluri- professionnelle,

–          Conception et élaboration d’interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des parents et de leur nouveau né

–          Pratiques d’entretiens psychologiques ou de soutien, individuels,

–          Supervision d’accompagnement individuel et de groupe

Activités cliniques institutionnelles :

–          Intervention auprès d’équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) par exemple dans le cadre des deuils périnataux (fausses couches, MFIU, IMG, décès néonataux, morts inattendues des nourrissons…) avec l’élaboration des protocoles spécifiques d’accompagnements,

–          Participation aux réunions pluri-institutionnelles (staff médico- psychosocial, réseau pluri professionnels et pluri institutionnel en périnatalité, rencontres partenariales…),

–          Participation à la réalisation d’informations préoccupantes et signalements pour les situations (violences conjugales, maltraitance infantile ou d’enfants en dangers).

–          Participation aux réunions de synthèse (CMP, partenaires…), aux réunions cliniques médicales, aux réunions institutionnelles, aux temps de liaisons cliniques.

–          Contribution au projet de pôle et au projet d’établissement

Activités de formation, d’information et recherche :

–       Activités réalisées dans le cadre du temps FIR , à définir.

–       Formation continue dans le champ de la périnatalité.

–       Participation à des enseignements ou des partages de pratiques dans le champ de la périnatalité.

–       Accueil, encadrement et formation de stagiaire.

–       Travail d’évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques..

–       Participation aux projets définis par le réseau périnatal centre

Organisation du travail:

poste à 100%

25 jours de congés et 19 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)

Profil

Compétences & qualités

• Formation analytique, et si possible contrôle.

• Bonnes capacités d’analyse sur les plans de la psychologie individuelle, des phénomènes de groupe, et des mécanismes institutionnels.

• Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles.

• Disponibilité et souplesse de fonctionnement facilitant l’accès aux soins pour les usagers.

• Capacité d’adaptation aux besoins du service.

  Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées

Diplôme requis : DESS ou Master 2 de psychopathologie et psychologie clinique, DU Périnatalité apprécié.

Pratique de psychothérapie de la femme enceinte et de dyade mère-bébé.

Si possible DU Périnatalité.

Formation systémique et ouverture à différents champs théoriques.

Expérience requise en périnatalité, maternologie