Vue d'ensemble
À propos de nous
Les Hôpitaux de Chartres
Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.
L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi
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La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
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Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
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Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)
Le service
La Réanimation est située sur le site du Coudray, au rez de chaussée de l’hôpital Louis Pasteur.
Le service est composé de 12 lits de Réanimation et de 6 lits en unité de soins continus. Il accueille des patients présentant ou susceptibles de présenter une ou plusieurs détresses vitales (cardio-circulatoires et/ou respiratoire, neurologique…). Les patients proviennent des urgences de l’ensemble du territoire eulérien, du bloc opératoire pour une surveillance post-opératoire, des entrées directes par le SMUR ou d’autres secteurs d’activités du CH de CHARTRES.
Un projet architectural de grande envergure est en cours, du fait de la construction d’un bâtiment neuf et l’extension à 8 lits d’une USIP, projeté en janvier 2027
Mission
Activités principales et spécifiques :
Sous la responsabilité du cadre de santé, l’adjoint au cadre de santé devra :
· Accueillir et organiser l’encadrement des étudiants paramédicaux au sein de l’unité
· Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux arrivants
· Participer à la formation des nouveaux arrivants aux soins courants et spécifiques effectués dans le service avec suivi et réalisation d’un bilan d’acquisition des compétences
· Participer à l’analyse des besoins en formation des PNM et à leur formation interne en collaboration avec le cadre de santé
· Participer à l’évaluation des pratiques de soins des professionnels en collaboration avec le cadre de santé
· Rendre compte au cadre de santé de l’évolution des pratiques professionnelles des IDE, AS, ASH en réanimation.
· Contribuer à la coordination des secteurs en participant à la gestion des orientations des patients vers d’autres secteurs d’activités, en collaboration étroite avec l’équipe médicale et le cadre de santé
· Contrôler de la gestion des matériels (commandes des dispositifs médicaux, dispositifs hors stock) et suivi des dotations au sein des deux unités en lien avec le logisticien
· Contrôler le suivi des maintenances du matériel en lien avec le logisticien
· Assurer un suivi de la charge de travail et de l’organisation du travail des personnels non médicaux
· Coordonner et participer à la démarche qualité
· Contribuer à la réalisation d’EPP dans le service de réanimation en lien avec le service qualité
· Contribuer à la mise en place de protocoles de service
· Assurer la transmission d’informations au cadre de santé du service de réanimation et en cas d’absence de ce dernier au cadre suppléant.
· Réaliser chaque année un bilan de son activité
· Gestion des commandes de stupéfiants
· Réalisation des plannings prévisionnels sur délégation du cadre
Organisation du travail :
9h – 17h
25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)
Profil
Compétences & qualités
L’adjoint au cadre de santé doit avoir des connaissances d’organisation des soins, de matériel et des prises en charge en service de réanimation et de soins continus.
Il saura :
1. Gérer, prioriser, organiser et coordonner les actions
2. Prendre des initiatives
3. Gérer son stress et celui des autres
4. Savoir écouter et communiquer
5. Faire preuve d’adaptabilité
6. Avoir des capacités pédagogiques
7. Collaborer étroitement avec l’encadrement de proximité
Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées
Diplôme d’infirmier diplômé d’Etat et expérience d’au moins 3 ans dans un service de réanimation et/ou soins critiques et/ou SSPI.
Expertise dans les soins spécifiques à la réanimation
Qualités relationnelles avec les équipes paramédicales et médicales
Faire preuve d’un esprit d’analyse, de synthèse et rendre compte
Être rigoureux
Etre disponible, discret
Faire preuve de loyauté