Vue d'ensemble
À propos de nous
Les Hôpitaux de Chartres
Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.
L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi
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La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
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Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
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Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)
Le service :
BLOC OPERATOIRE
Mission
Mission :
Réaliser des soins infirmiers d’anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche.
Accompagner le patient, dans les domaines de l’intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l’urgence ou de la réanimation.
Mettre en œuvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle.
Activités principales et spécifiques :
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Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine
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Etudes, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation, douleur et urgences
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Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
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Information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge
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Mise en œuvre et contrôle de la traçabilité en anesthésie-réanimation
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Mise en œuvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation
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Mise en œuvre et suivi de l’anesthésie et de l’analgésie en fonction du patient, de l’intervention et de la technique anesthésique
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Préparation et organisation du site et du matériel d’anesthésie en fonction du patient, du type d’intervention et du type d’anesthésie
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Rédaction et mise à jour du dossier patient
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Veille professionnelle
Organisation du travail :
25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)
Profil
Compétences & qualités
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Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
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Analyser la qualité et la sécurité en anesthésie-réanimation
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Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction du type d’anesthésie, des caractéristiques du patient et de l’intervention et ajuster la prise en charge anesthésique
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Analyser le comportement du patient, l’accompagner et fournir une information adaptée à la situation d’anesthésie
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Anticiper et mettre en place une organisation du site d’anesthésie en fonction du patient, du type d’intervention et du type d’anesthésie
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Coordonner ses actions avec les intervenants dans le cadre de l’anesthésie-réanimation, de l’urgence intra et extrahospitalière et de la prise en charge de la douleur
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Évaluer et traiter la douleur des patients
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Informer et former des professionnels et des personnes en formation
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Mettre en œuvre et adapter la procédure d’anesthésie en fonction du patient et du déroulement de l’intervention
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Réaliser l’induction anesthésique en collaboration avec le médecin anesthésiste
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Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées
Diplôme d’Etat Infirmier/e – IDE complété par une expérience professionnelle d’infirmier pendant au moins 2 ans,
Diplôme d’Etat d’infirmier anesthésiste