Vue d'ensemble
À propos de nous
Les Hôpitaux de Chartres
Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.
L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi
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La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
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Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
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Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)
Le service
Le service intérieur d’entretien des locaux (SIEL) assure :
L’entretien :
· Des zones de circulation pour l’ensemble des sites
· Des bureaux administratifs et médicaux
· Des sanitaires
· Les plateaux des consultations et d’imagerie médicale
· Ponctuellement, le décapage du sol des zones de soins, des chambres de patients
· Ponctuellement, le bio nettoyage des locaux après travaux
L’entretien des chambres de garde et des chambres d’internes
Mission
Activités :
– Réalise quotidiennement le nettoyage de tous les locaux hors chambres de patients dans le respect des protocoles établis,
– Utilise et respecte les fiches de postes journalières ou priorisées selon le planning
– Applique les règles d’hygiène et de sécurité
– Contrôle l’efficacité des produits utilisés
– Contrôle, réapprovisionne les consommables nécessaires à l’activité quotidienne
– Réalise des prestations périodiques d’entretien : décapages, récurages, lustrages
– Participe à la maintenance préventive des équipements et des locaux en informant le responsable des problèmes rencontrés
– Participe aux essais de produits d’entretien et du matériel électrique
– Suit et assure l’évacuation du linge
– Gère les denrées alimentaires dans certains secteurs
– Assure le nettoyage de certaines vitres
Organisation du travail :
100 %
Semaine : 6h00 – 14h + Week-end et jours fériés 7h00 – 15h00 (environ 1 sur 6)
25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)
Profil
Compétences & qualités
– connaissance du secteur hospitalier sanitaire et social
– maîtrise de l’hygiène hospitalière
– connaissance des matériaux, équipements et produits d’entretien
– outils bureautiques.
Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée
Expériences exigées en Bio-nettoyage et hygiène des locaux / Gestes et postures- manutention / Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales
CAP Maintenance et Hygiène des Locaux